Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Eğitimi
Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Eğitimi, insan kaynakları profesyonelleri ve yöneticiler için adayların yetkinliklerini doğru bir şekilde değerlendirmeyi ve en uygun adayları seçmeyi hedefler.
Eğitimin İçeriği
- Yetkinlik Bazlı Mülakatın Temelleri
Yetkinlik bazlı mülakatın tanımı, amacı ve diğer mülakat türlerinden farkları.
- Yetkinliklerin Belirlenmesi
Pozisyona uygun yetkinliklerin tanımlanması ve mülakat sürecinde bunların nasıl değerlendirileceği.
- Soruların Hazırlanması
Yetkinlik bazlı mülakat için etkili soruların nasıl hazırlanacağı ve yapılandırılacağı.
- Davranış Odaklı Sorular
Adayların geçmiş deneyimlerini değerlendirmeye yönelik davranış odaklı soruların önemi ve kullanımı.
- Değerlendirme Teknikleri
Adayların yetkinliklerinin nasıl ölçüleceği ve puanlanacağı.
- Objektif Karar Verme
Mülakat sürecinde tarafsız ve objektif bir karar verme sürecinin önemi.
- Mülakat Simülasyonları
Gerçek hayat senaryoları üzerinden yetkinlik bazlı mülakat simülasyonları ve geri bildirim.
Eğitimin Faydaları
- Gelişmiş Değerlendirme Becerileri
Adayların yetkinliklerini daha doğru ve etkili bir şekilde değerlendirme becerisi gelişir.
- Daha İyi Aday Seçimi
Pozisyona en uygun adayların seçilmesi sağlanır, bu da işe alım süreçlerinin verimliliğini artırır.
- Objektif ve Adil Süreçler
Mülakat sürecinin daha adil, tarafsız ve yapılandırılmış bir şekilde yönetilmesi sağlanır.
- Zaman ve Kaynak Tasarrufu
Doğru adayları daha hızlı ve etkili bir şekilde seçerek, işe alım sürecinde zaman ve kaynak tasarrufu elde edilir.
- Gelişmiş Karar Verme
Yetkinlik bazlı yaklaşım, karar verme sürecinde daha bilinçli ve stratejik bir yaklaşım benimsemeyi sağlar.
- Daha Yüksek İşe Alım Başarısı
Yetkinlik bazlı mülakatlar sayesinde, işe alınan adayların uzun vadeli başarı oranı artar.
Eğitim Kimler İçin?
- İnsan Kaynakları Profesyonelleri
Yetkinlik bazlı mülakat teknikleri, doğru adayları seçmek ve işe alma sürecini iyileştirmek için önemlidir.
- Yöneticiler ve Takım Liderleri
Doğru adayları seçmek ve takıma en uygun olanları belirlemek için bu teknikleri bilmeleri gerekmektedir.
- İşverenler ve Girişimciler
Şirketlerine en uygun çalışanları bulmak ve işe almak amacıyla yetkinlik bazlı mülakat tekniklerini kullanabilirler.
- Kariyer Danışmanları
Adaylara mülakatlara hazırlık konusunda yardımcı olurken, yetkinlik bazlı mülakat teknikleri hakkında bilgi sahibi olmaları faydalıdır.
“Geleceğinizi Şekillendirecek Eğitim Fırsatları Burada!”
